Vereinbarkeit?
Warte nicht darauf, dass die Politik sich ändert. Zeig ihr wie es geht.
Wir helfen dir dabei!
Warum es uns gibt
Aktuelle Vereinbarkeitslösungen bleiben meist ein fauler Kompromiss. Es fehlen Möglichkeiten, um die Anforderungen von Job und Kind in echte Übereinstimmung zu bringen. Care- und Haushaltsaufgaben sind als Störung der Erwerbstätigkeit definiert, werden systematisch abgewertet und schlecht oder gar nicht bezahlt. Familienzeit wird durch Betreuungsangebote, die vor allem der Wirtschaft dienen, an die täglichen Randzeiten gedrängt. Geschlechtergleichstellung ist in diesen Strukturen nur zulasten der Kinderfreundlichkeit möglich und/oder führt zur Überlastung einzelner Familienmitglieder.
Es ist höchste Zeit aus dem allgemeinen Unwohlsein etwas Neues zu machen. Eine Win-Win-Win-Situation zu entwickeln, bei der Alle profitieren: Kinder, Eltern und Wirtschaft.
Dabei versuchen wir nicht länger den bestehenden tayloristisch-geprägten Zeitstrukturen gerecht zu werden. Wir versuchen nicht dem Patriachat der Wirtschaft zu entsprechen. Sondern rücken die Menschen und ihre Beziehungen in den Mittelpunkt.
Mit Mut, Offenheit und Kreativität stehen wir für eine humanistische Zukunft, in der sich Job und Familie bereichern. Und Gleichwürdigkeit auch die Kinder mit einschließt. Wir nennen das verGEMEINSAMkeit.
Unser Manifest
Im Sinne einer familienfreundlichen Zukunft, definieren wir den Begriff Vereinbarkeit neu. Wir wollen alte Denkmuster aufbrechen, hinderliche Gewohnheiten verändern und progressive Haltungen fördern und kultivieren. Unsere gesamtgesellschaftliche Vision von verGEMEINSAMkeit ist kindgerecht, gleichwürdig und inklusiv.
Kindgerecht
Gleichberechtigt
Inklusiv
verGEMEINSAMkeit
Bist du bereit für eine Welt, in der Care-Arbeit für alle Geschlechter eine ebenbürtige Alternative zur Erwerbsarbeit ist? In der Unternehmen in die bewusste Familienzeit ihrer Mitarbeiter investieren, weil sie das Potenzial dahinter erkannt haben? In der Kinder und ihre Bedürfnisse ein selbstverständlicher und gleichwertiger Teil unserer Gesellschaft sein dürfen?
Unsere Arbeit richtet sich an Privatpersonen, Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen. Umsetzbar und konkret erarbeiten wir Ideen und Konzepte, für Alle, die individuellere Formen von Familie und Arbeiten möglich machen möchten. Und kämpfen gemeinsam dafür, dass sie gelebte Wirklichkeit werden. Von kleinen Veränderungen im Alltag bis zu radikal-neuen Nischenlösungen. Unsere Ideen sind immer als Interventionen gedacht und bringen das Potenzial mit, einen gesellschaftlichen Sog für weitere Ideen zu erzeugen.
Wenn CVs die Kategorie „Care-Kompetenzen“ enthalten. Und Elternzeit als Weiterentwicklungszeit statt als Karrierepause eingeordnet wird. Wenn in Stellenanzeigen für Führungskräfte Stichpunkte wie „mehrjährige Erfahrung im Familienmanagement wünschenswert“ auftauchen. Wenn die Key Note auf einem Führungskräftekongress zum Thema „Stressbewältigung“ von einer 4-fachen Mutter und Hausfrau gehalten wird. Und wenn es sich nicht mehr unvernünftig oder überfordernd anfühlt eine (große) Familie zu haben.
Dann wird verGEMEINSAMkeit spürbar.
Bildnachweis: Foto von Nathan Dumlao auf Unsplash, Foto von Kelly Sikkema auf Unsplash